上个考季的CMA成绩公布后,我采访了不少优财的学员,有两科刚刚漂亮收官的,也有考过P1正在奋战P2的,在他们的讲述中一次次被触动和折服。

  

优财

 

  我知道每张耀眼的成绩单背后都是有关选择和拼搏的故事,或许你也正在尝试成为这段故事的主角。那么恭喜你,即将和他们一样,成为芸芸众生中优秀、自律、坚持和蜕变的少数派。
 

  今天故事的主角叫吴萌珏,是浙江一家制造型民营企业的财务总监。国际经济与贸易专业毕业,却机缘巧合地进了财会领域,从小会计一路晋升为财务总监,如今还是两个孩子的母亲。从第一次了解到CMA到在优财报考、听课学习、考试,前后只用了两个月的时间,就以460分的高分通过了CMA-P1部分的考试,目前正在备考4月考季的P2。
 

  刚刚30岁出头的她,一边是繁忙的工作,一边要兼顾2岁和7岁大的两个孩子,还有考试的硬骨头要啃,如何化身学霸,又是如何把所学应用到工作中的呢?相信她的故事一定可以给我们一些思考。

  

优财

 

  从报名到CMA考试只用了两个月,一个电话开启的莫大缘分
 

  吴萌珏说她之前并不知道CMA是什么,某天上网的时候网页突然蹦出来CMA的相关信息,于是上网搜索,有几家培训机构都联系了她,各种介绍。
 

  “我之所以选择优财,是因为别的机构都在跟我说CMA有多好多好,但是优财的一位咨询老师给我打电话时却条理清晰地告诉我CMA都有哪些知识体系,大纲框架,整个学习考试的流程,并且根据我的时间给我做了学习方案。这让我非常相信优财的专业性”。正是这样一个电话,吴萌珏开启了在优财的CMA学习之旅,到上考场也只有短短两个月的时间。
 

  干脆利落的选择,一方面是被优财的专业度所吸引,更大的原因还在于CMA高度匹配了她的工作需要以及内心渴望提升的诉求。

  

CMA

 

  非财专业,从小会计到财务总监,CMA带来职场上的安全感
 

  吴萌珏是非财务专业毕业,当时进入实习单位带她的师傅是个会计,于是就跟她学了会计,考了会计从业资格证就上岗了。
 

  生完第一个孩子后来到目前这家企业,从会计做起。针对单位没有库存管理制度,每年库存积压过多的情况,她就出了一套制度进行优化,很明显在3年之内公司的库存没有出现很大幅度的增长,随着一系列制度的改善,职位不断上升,焦虑感也越来越重。
 

  “从毕业之后就没考过证书了,之前觉得(证书)没那么重要,一直忙于工作也没时间。但是现在慢慢感觉到,刚进来的小姑娘都有中级(证书),自己再没本证书的话感觉也hold不住,所以先把CMA考下,这个对我们企业更有用,后面再慢慢去考一些证书,拓展些知识体系。
 

  虽然现在的这家企业也没有特别强调证书,但是新招人员时,还是会优先考虑持证者,毕竟很多时候证书还是敲门砖,将心比心,以后企业进一步发展,需要提升时,肯定也会考虑持证者优先。
 

  所以,这段CMA的学习经历,让她重拾了学习状态,也一定程度上消解了焦虑。毕竟行走职场江湖,哪怕你再厉害,没有证书这身护身铠甲,终究少了一些安全感。对于吴萌珏来说,彼时她正好需要提升,CMA正好出现,一切都是冥冥之中最好的安排。

  

CMA

 

  “CMA在工作上给了我很大的启发和引领”
 

  在谈到CMA带给工作的帮助时,吴萌珏表示,如果是在大学期间接触CMA,学也就学了,可能不会有现在工作中学有这么深的感触,她还举了关于绩效考核和成本管理这两个工作中的实际案例来说明。
 

  她说到,公司面临最大的问题就是四大部门的考核,在这方面摸索了两三年但一直不是很理想,之前比较主观地用财务数据来考核,一刀切的方式导致业务人员比较注重短期利益,陷入困境,最终公司的量做不大,在供应商面前会失掉很多话语权。
 

  而CMA关于成本管理和绩效管理的内容给了她很大的启示。
 

  “之前我们是按照金额和数量的百分比来分摊成本的,就导致了大额订单管理费用偏高,小额订单费用相对较低,大家宁可去接有利润的小单子,也不愿意去接反映在财务数据上没有利润的大订单。学了成本管理后,对大额订单和小额订单的成本及管理费用做了相应的区分,不影响大家接大订单的积极性。
 

  另一方面,以前固定资产的折旧和管理人员的工资也是一刀切地分配到单个订单的,会导致业务人员认为,做的业绩越多要承担的费用越高,就不愿去做很多了。CMA的绩效管理教我们要划分变动成本和固定成本,以一种可控利润来进行考核。
 

  学完这一章后再对子公司的考核时会做一定的区分,划分费用的类型。比如和订单直接相关的费用,在部门子公司领导的可控范围内直接划分到部门。这样会给我们减少掉一些固定管理成本,但是以前的方案就是没把这一点给凸显出来,大家就会走向一个极端。”
 

  有了多年的工作积累,又有切实的工作场景,吴萌珏对CMA的学习感受非常深,这也正是CMA的魅力所在。它的课程体系具有非常强的实践性,和工作联系十分紧密,所以只有学以致用,才能最大程度地发挥CMA的价值。

  

优财

 

  掌握学习方法,两个月化身超级学霸
 

  对于有孩子的职场女性,工作、家庭、学习是摆在她们面前的三座大山,每天翻山越岭,除了坚持和毅力,还要有一些科学方法,让工作高效,让陪伴有质量,让学习事半功倍。
 

  对于吴萌珏备考P1两个月就考了460分,我由衷佩服,希望她分享一些学习方法,让其他的在读学员可以借鉴。
 

  但她却说,刚开始学的时候“好痛苦啊”,好久没学习了,刚开始的时候很多内容听不懂,计划好的一天学2个小时就好,当时不得不早起学两个小时,晚上孩子睡觉后再学两个小时。“还好坚持了下来,后面就渐入佳境了”,她说到。
 

  没有时间是有孩子的职场女性在学习中遇到最大的问题,吴萌珏也一样。
 

  于是她就利用碎片化时间,办事等待期间,上班路上,吃饭间隙,都可以随时随地利用优财网校的APP做题,记忆知识点。“跟着老师的节奏走,群里的问题积极参与,特别是后期的冲刺训练营,一题不漏地都做完了”。
 

  说到这,她非常感谢优财的老师,讲课时循序渐进,企业案例实用好懂。也很感谢优财的班主任,服务贴心,也经常督促自己学习,稍有松懈时就会接到班主任电话,想懈怠都不行。在优财这个平台以及群里同学共同学习进步的氛围下,她说终于找到了久违的专注学习的状态。
 

  最后她分享了自己体会非常深刻的一个学习方法,那就是一定要非常重视思维导图。
 

  “第一遍根据听课时老师讲课的知识点去画思维导图,真正关键的是第二遍,要把吸收的知识点再整合重新修改那个思维导图。当做第二遍的时候,就知道哪些是重点需要加强,哪些可以匆匆略过,心里就有数了。”

  

优财CMA

 

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  采访虽然结束了,但吴萌珏的CMA学习之旅还在继续。对于未来的规划,她说先专注把4月份的P2考过,再去提升些其他方面的知识体系,比如计算机方面的数据处理和分析、人力资源、战略管理等等。
 

  因为,CMA的学习只是一个起点,它会带来一种持续学习的效应:让自己在提升的路上,一直保持好奇心,不断探索,从而也一路收获更多的风景。祝福吴萌珏,人生之旅将会更加精彩!
 

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