一、财务行业的现状

 

人才结构严重失衡

 

随着世界经济全球化深入发展,国与国,地区与地区之间经济贸易往来不断加深,中国经济也在迅速发展。在这样的背景下,财务正逐渐成为企业资源整合的核心工作,中国财务人员的角色正从传统财务,转变为积极推动业绩和利润产生的“战略决策辅助者”,具有国际化水平的高级管理会计人才,已成为现代企业的重要需求。
 


 

 

然而目前我国有2500万财会从业人员,其中80%都是基础的财务会计,停留在基础财务核算层面,人员过剩,中高端管理会计人才严重缺乏。 

 

CMA
 

随着企业共享服务中心的建立,传统财务人员的可替代性越来越高,已经是不争的事实。

 

即便是侥幸剩余的的基础岗位也将因其含金量的降低和可替代性的增强,将成为“鸡肋”岗位,薪资水平和职业发展将遭遇严重的瓶颈。

 

整个行业所面临的窘境是:低端人员(只会基本的传统会计做账技能)过剩,中高端管理会计人才严重缺乏,未来5-10年,在整个人才结构上,将会发生一些巨大的变革:5%属于顶端的战略财务管理层,70%属于中端的专业管理会计层,数量将远多于底端的基础核算会计。

 

财务信息化时代到来

 

大智移云物时代,财务信息化技术会将基础财务人员从繁琐、重复的流程化工作中解放出来,去从事管理、分析、战略支持等工作。要么转型,要么淘汰,是财务人员面临的现实选择。

 

传统会计需要转型,企业也需要财务人员从原来的账房先生转型到“军师”角色,帮助企业去创造价值。

 

企业转型,财务先行

 

经济新常态下,企业面临内外部竞争压力,如“成本过高、产能过剩以及越来陊的企业实行走出去战略等,侧重记录、核算的“账房先生”已经不太能满足企业转型升级的需要了,财务部门作为企业的核心部门,要率先进行转型,去推动企业从粗放式到集约式发展,从粗放型管理转向精细化管理,降低成本,控制风险,提质增效。 

 

CMA
 

国家大力推动管理会计体系建设

 

2014年,财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台,开始会计改革的新篇章。

 

从2014年至今,累计20多道文件,加速管理会计体系建设。

 

宣布管理会计是中国会计改革发展的重点方向

 

颁布全面推进管理会计体系建设指导意见

 

制定和印发管理会计基本指引

 

发布22项管理会计应用指引

 

2016年10月《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出,到2020年要培养3万名精于理财,善于管理和决策的管理会计人才。

 

二、财务人员的生存现状

 

1. 钱少、活多、人累;

 

2. 金税三期、税务稽查,会计黑名单,涉税风险提高,会计已经成了“高危”职业;

 

3. 从业门槛低,人员层次参差不齐,行业竞争非常激烈;

 

4. 财务部门大多不受重视;

 

5. 财务信息化倒逼财务人员转型,再固守旧观念容易被时代淘汰;

 

6. 财务人员大多是单纯的财务会计思维,侧重事后账务处理,缺乏一个正宗、规范、系统、全面的管理会计知识体系,来帮助企业降本增效、创造价值。

 

三、疫情加速财会行业的变革

 

对管理会计的需求增加

 

突如其来的疫情,使各行各业都陷入困境。企业都在降低各种成本,优化人员结构,进行业务转型,财务部门要帮助企业进行税务方面的筹划,节税降费,做好现金流管理,成本管理,优化业务流程,解决投融资方案,帮助企业渡过难关。所以,企业对于财务人员的要求提高,不光要精通财务,还要具备管理会计知识体系,对于管理会计的需求激增。

 

疫情加速财务信息化进程

 

这次疫情将会推动财务机器人、共享中心等信息化技术在企业的广泛应用,因为机器人不会生病,不会请假,而且效率惊人,由此加快财务转型进程。

 

招聘竞争更加激烈,复合型人才才能脱颖而出

 

CMA
 
管理会计
 

 

上图是智联招聘发布的2019年秋季招聘情况,招聘需求和求职需求不平衡。疫情影响下,企业招聘需求缩减,岗位竞争更加激烈。“账房先生”求职难,“企业军师”的管理会计人才却人海难寻。

 

四、优财是做什么的?

 

优财从2009年开始管理会计人才培训,致力于帮助财务人转型的教育培训机构。

 

那时候管理会计的概念还没有在中国兴起,财政部也没有推出EVA考核,优财的董事会成员在欧美国家考察时发现,西方企业中财务会计和管理会计的占比是1:9,而中国正好相反。“会计越强大,经济越发达”,国家的发展肯定跟健全完善的管理会计制度密不可分,于是,董事会成员就坚定了管理会计将会是未来时代发展趋势这一信念。

 

从2009年4月,优财与美国管理会计师协会签订战略合作协议,成为了中国首家管理会计CMA授权培训机构。帮助财务人员进行职业转型,从传统的财务会计转型为国家和企业需要的高级财务管理人才,“精财务、会管理、懂业务、能决策”,为企业创造价值,也提升个人价值,得到更好的职业发展。

 

到现在,优财专注在这个领域11年,是唯一专注只做CMA培训的企业。为企业开展内训,开设管理会计课程,为毕业学员提供终身后续教育,搭建中国最大的管理会计校友会平台,通过每年举办大型行业峰会,颁证典礼,实战沙龙,直播课程,建立管理会计交流群,聚集各行各业优秀的财会人员,为提升我国的财务管理水平做着自己的努力。

 

五、11年专注管理会计人才培训

 

国家外国专家局培训中心主任白继讯先生曾经表示:CMA这起国际先进、成熟、适用的职业资格认证及其知识体系的引进与推广,为我国培养了一大批既具有现代管理先进理念,又具备国际化视野的高层次管理人才,对提高我国企业管理水平,加快管理创新及体质创新,提高企业资源及社会公共资源配以效率,推动我国创新型国家建设、加快改革开放和现代化建设步伐,都具有非常重要的现实意义。

 

CMA适用于各行各业,支持着那些推动企业整体业绩的管理会计和财务专业人士。

 

这就是优财11年来专注于CMA培训的社会意义。

 

11年风风雨雨,一路走来确实不容易。给这个行业做了很多铺垫,打了很多基础,也起到了标杆示范作用。

 

但是,深挖一口井,深耕细作,才能做到专业,给到学员最好的课程和服务。

 

六、后疫情时代

 

疫情期间,企业遭遇重创,作为核心部门的财务人员,需要为企业降低各种成本,管理现金流,管控成本,帮助企业渡过难关。

 

疫情期间,特别是2月份,优财为财务人做了10场免费的纯公益直播,包括:

 

1. 疫情下的财务防护,如何打赢持久战?

 

2. 疫情之下:低风险经营-且行且珍惜

 

3. 用管理会计思维看待职业发展中的危与机

 

4. 疫情下的现金流“防疫站”

 

5. 疫情之下,深度融合“财务+运营”锁定2020年度目标

 

6. 疫情期间热点财税处理

 

7. 疫情期间资产安全判断和对策

 

8. 财务职业发展中的需求与供给

 

9. 企业汇算清缴前自查风险

 

10. 疫情过后,企业汇算清缴

 

就算没有疫情,优财也坚持每周一场免费直播课,全部来源于企业工作实务,解决财务人工作中的瓶颈、难题,帮助财务人持续成长。 

 

CMA考试
 
优财
 
管理会计
 

后疫情时代,管理会计的价值将被越来越多的企业和财会专业人士认识到,对系统学习管理会计的需求更加迫切。优财正迎来一个特别好的时代。国家力推、企业需要、时代驱动、知识付费,给优财第二个十年的开端插上了翅膀。

 

优财的愿景是要打造中国管理会计培训第一品牌,使命就是让每一个会计都成为管理会计,助推管理会计在企业的广泛应用,助推财务强国。

 

只有让财务人员掌握一个正宗、规范、系统、全面的管理会计知识体系,真正帮企业做到降成本、控风险、增效益,才能发挥出财务的价值,企业效益提升了,国家经济才能变强。