为什么现在的财务工作越来越难做了?

 

工作重复枯燥压力大,还经常背锅受气,一边升职加薪无望,一边拼不过年轻人;

 

还有,财税政策天天变,会计准则一改再改,各种实操问题层出不穷;
 


 

头疼的是,老板天天让降本增效,但苦于知识有限,分析、管理、决策能力欠缺,职业发展遭遇瓶颈......

 

尤其是,再遇上个不懂财税的老板,瞎指挥,拍脑袋做决定,怎么解释都不明白的那一刻,想死的心都有了......

 

操着总经理的心,挣着卖白菜的钱,什么时候才!是!个!头!!!

 

小编其实特别理解财务人的苦恼,他们想改变现状却没方向,想考证又力不从心,太高端的财务管理课程,一天就几万块,想都不敢想.....

 

其实,想要改变现状并不难,关键是要找到正确的方向和途径。

 

所以,看到这篇文章的财务宝宝们,恭喜了!

 

因为目前就有这样一张证书,考试周期短、含金量高,能帮你升职加薪摆脱现状,为企业降本增效、创造价值,成为老板面前的红人,一定要想方设法逼自己考下来!

 

它就是——CMA,火爆财务界的管理会计证书!

 

CMA
 

1国际通行,含金量高

 

CMA是管理会计领域的权威证书,通行全球180个国家和地区。与CFA、AICPA并称为国际财会领域的三大黄金认证,有财务界的MBA之称!

 

2快速取证,省时省力

 

这么国际范儿的证书,考试却特别亲民。一共只有两个考试科目,一年有三次考试机会,中英文两种语言可选。踏踏实实备考,最快半年就能取证。

 

完全不用过分担心自己基础不够,零基础也可以。

 

3薪资高昂,人才紧缺

 

现在可是管理会计的时代!传统的财务会计早已饱和,而管理会计还有300万人才缺口,财务转型已经是大势所趋。

 

智联招聘的后台统计数据显示,人工智能将替代七成财务岗位,基础财务岗位需求严重下降,管理会计需求上升加剧。

 

可见,CMA证书不仅符合行业发展趋势,稀缺性也使得它的薪资待遇比未持证者高出67%(中国CMA持证者平均薪资30万+),而且在500强、央企国企等大型企业都非常抢手!

 

4国家高度认可,各大城市福利诱惑

 

管理会计人才的培养近几年非常受国家重视。

 

2016年底的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出到2020年要培养3万名“精于理财、善于管理和决策”的管理会计人才,尤其是近年来CMA迎来了前所未有的报考热潮!

 

与此同时,上海、福建、厦门、成都、浙江等各大城市纷纷对CMA持证人才伸出橄榄枝,各种重磅福利拿到手软!

 

5系统实用的知识体系,更重实践

 

关键是,不同于其他财务会计证书,CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才。

 

其知识体系囊括预算预测、内部控制、成本管理、风险管理、绩效管理、投融资决策等内容。

 

通过CMA学习,会在业财融合、分析、战略、管理等层面形成一个系统的链条,对业务的融入能力更强,更能打开视角,站得更高。

 

CMA

(CMA的两个考试科目)

 

财务工作确实越来越难做了,而且年龄越大面临的职场危机也越大。

 

所以,一定要逼自己转变传统会计思维,成为更值钱的管理会计人才。考下CMA,掌握更多职场主动权,升职加薪不是梦!

 

2020年即将过去二分之一,赶超同龄人,就趁现在!