走上了财务道路,就不得不不断的考证。CPA是国内财务会计领域的代表证书,CMA是国内管理会计领域的黄金认证。那么CPA和CMA哪个好?CPA和CMA哪个含金量高?很多财务人都有这样的困扰,因为大家时间和精力都很有限,只能在CPA和CMA之间做出选择。
 


 

  想要知道CPA和CMA哪个好,结合财务人考证的目的进行对比即可。财务人考证主要是为了实现升职加薪,小编已经为大家整理好了相关内容,赶紧来看看吧。
 

  一、发展方向
 

  CPA考试覆盖面非常广,会计、审计、法律、财务成本管理、公司战略、风险控制等,几乎涉及到财会领域的各个方面的知识,侧重点主要是企业会计、事务所审计等。
 

  因为CPA是财务会计证书,所以CPA持证者的工作只有两种方向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
 

  CMA是管理会计证书,是完全适应管理会计发展和企业国际化经营的需要的。所以学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
 

  CMA考试侧重点非常明显,财务管理、财务分析、战略决策等。
 

  二、薪资待遇
 

  财务会计(CPA)是记录财富,管理会计(CMA)是创造财富。
 

  持有CPA证书的人在一般企业年薪大约10-18万元,在内资事务所CPA年薪大约20-30万元,在国际四大会计事务所年薪大约25-35万元。
 

  中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
 

  IMA协会2017年全球薪酬调查显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
 

  由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能,帮助企业创造更大的商业价值,雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。除经济收入以外,多数持有CMA认证的财务人员均表示,CMA认证为其创造了更多的职业机遇。CMA不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇,还能有效提升其职业灵活性。
 

  CMA认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
 

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