根据统计,明年高校毕业生的人数将会达到创新高的860万,不仅是人多了竞争更激烈了,学习财会的大学生还面临着饭碗被“机器人”抢走的可能。
 


 

  01市场需求量大
 

  一方面是应届毕业生的专业遭遇尴尬;一方面是企业招不到有综合能力的人才。有专家指出,这样的人才供需矛盾也是近年来我国整个财务行业的缩影:我国目前拥有2000万左右财务工作者,其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作,这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”,也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计,却有着300多万的人才缺口。
 

  为了给自己的简历增加含金量,也为了提升自己的竞争力和价值,应届毕业生们纷纷考起了资格证书。优财CMA毕业学员刘睿琦便是其中一员。
 

  02忙考证书 巧遇CMA
 

  睿琦同学毕业于美丽的厦门大学,她告诉小编在大学期间有学习英国的管理会计体系,虽然和其他的同学一样也考过了初级,并在备考cpa的剩余4门科目,但是总感觉这样不能使自己在众多的竞争者脱颖而出,没有太强的竞争力。
 

  通过对当前财务人员面临的困境和自己的情况分析,睿琦同学意识到从核算会计转型为管理会计的是必然的趋势。而CMA作为管理会计的证书,受到180个国家认可,以其高含金量与CFA、AICPA并称为财会领域的三大认证的CMA证书,自然是财务人转型的重要选择!也是自己所需要的!并且CMA只有两科,取证周期短,很适合自己在有限的时间去准备。
 

  03坚持付出 收获自我
 

  睿琦同学回忆在选择培训机构时其实还有很多的对比,最终想到“术业有专攻”,而选择了十年如一日地专注CMA培训的优财,无论是师资背景还是独特的案例教学都是业内可圈可点的代表。为了能够在最短的时间内通过考试,并且自己每天只有2-3个小 时的学习时间,她无论是午休的时间,还是上下班路上的时间都在学习。她说那段时间虽然没有很多的娱乐活动,但在学习的过程中打开了自己对财务新的视野,拥有了新的理念,“男神”杨晔老师也给了她很多学习上的帮助。最终,历时8个月学习时间后一次性双科P1 400 分和 p2 420高分顺利学成毕业。
 

  04学以致用 凸显CMA价值
 

  对于如何运用CMA在工作中帮助公司创造价值,小编很是好奇,睿琦告诉我,以前他们公司都是采用的传统预算方法,每年年末做下一年整年的预算。但是这样最后预算和实际的结果相差起来就比较大而且根据这个预算来考核各个部门的话,差异过于很大时部门人员也会提出可能预算制定过于严苛无法执行。
 

  后来她就提出除了传统的预算方法,还有管理会计当中的滚动预算。滚动预算相对传统预算方法比较灵活,它是以十二个月为一个周期。通过滚动的预算方法之后我们每个月的预算都会根据实际情况来调整一下,比如说可能夏季和冬季的一些水电费支出和空调费支出,其实差异挺大的,我们就根据实际情况来对每个月相应的进行一个调整。这样就会更加符合我们的实际情况,部门人员把这个预算作为绩效考核的一个基础,最终通过这个滚动预算的方法不仅老板比较满意,各部门人员也十分认同。
 

  作为职场新人,能够提出自己的观点,并得到老板的认可,实力和运气不可缺少。
 

  优财也为她骄傲,同时祝福她在工作中能够更好运用CMA的知识创造更多的价值。
 

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